SSQ在北京和上海举办律所人事研讨会并发布年度律所人才动向报告

2023/2/28

作者: 陈山

SSQ – 国际法律市场咨询与人才解决方案提供商 – 于2023年2月16日和23日在北京和上海分别举办了两场律师事务所人事研讨会。来自40多家外国律所和中国律所北京和上海办公室的人事和运营负责人参加了在北京中国大饭店和上海静安香格里拉酒店举办的上述活动。

陈明敏，SSQ的副总监和律所人才业务中国联席负责人介绍了SSQ年度律所人才动向报告的核心数据和内容，并与大家分享了SSQ的最新观点和对市场趋势的预测。根据SSQ的统计，2022年度在中国大陆市场共有97位合伙人级别的流动；其中，绝大多数（共82位）流向了中国律所，且绝大多数（共54位）流动在中国律所之间发生。流入外国律所的合伙人数量继续减少，在2022年达到历史新低，总数仅有13 位。

在非合伙人律师级别，22家律师事务所在2022年聘请SSQ共计引入了48位有经验的律师。其中超过一半律师的资历属于初级和中级，其年度固定薪酬总额在人民币50万以下 – 这和我们记录的新冠疫情以前的年度数据和发现一致。然而，仍然有十位通过SSQ新聘用的律师获得超过人民币一百万以上的年度固定薪资，这些聘用发生在外国律所的中国办公室而非中国律所。

您可以在这里下载SSQ报告的完整内容：An overview of law firms’ lateral moves in China (2022)，获得更多详细数据和观点。

陈山（中国区合伙人）、董义铿（亚洲区资深顾问）、邓姗姗（企业法务人才业务中国联席负责人）、张逸群（律所团队经理）和黄栎蒙（企业法务团队顾问）共同主持了北京和上海的研讨会，并分别介绍了我们在中国不同的业务条线，这包括：律所战略咨询、企业法务职能咨询、法律社群发展、法律人才搜寻、律师留任和测评以及按需配置服务（您可点击下载最新的SSQ中国介绍手册）。

一些资深律所人事和运营负责人在研讨会上深入全面地分享了自身律所在聘用律师人才过程中的最新挑战和发现。他们坦诚地互相交换意见和经验，有效地启发了包括SSQ的顾问在内的所有参会者。大家共同总结过往，讨论在2023年和未来如何更好地聘用和留住法律人才。参会者的热情和收获也极大地鼓励了SSQ将此类活动一如既往地举办下去。